仕事の「5力」 (2008/03/18) 白潟 敏朗 商品詳細を見る

●「話を聴く人って好かれる」んですよ。それが「人の話を聴くことにより人生の80％は成功する」といわれている要素のひとつですね。
●他人からの目のチェックって、すごく大切なんですよ。「絶対に自分ひとりでは気づけない視点」を、ほかの人がもっているのですからね。
●時間力のある人（タイムマネジメント上手な人）って、かならず、「仕事を書き出して、順番をつける」ことを毎日やってるんですよ。


　「５力」ってのは、「聴く力」「考える力」「話す力」「書く力」「時間力（タイムマネジメントする力）」のこと。ビジネスには必須のこれらの能力を、本書にあるシンプルなしかけでか〜んたんに身に付けられますよ、というのがウリの本。まあ実際にはそんなうまくいくわけないんだけど、提唱されている「しかけ」に乗っかって実務をこなしているうちに、あるとき急に大きな気付きを得ることだってあるんじゃないかな。理解ってのは本質的に、一瞬にして至るものなのだ。

　僕の考えでは、ここでいう５つの力はそれぞれ独立して存在しているものではなく、互いに連関しているものだ。どれか１つの力だけが伸びることなんかありえなくて、５つの領域は複雑に絡まりあいながらその範囲を広げていく。現実を見てもそうだよね。人の話をちゃんと聞ける人は自分で話しても説得的だし、深く考えられる人が書く文章は美しい。だからもし本書に沿って「力」を磨こうと思っている人は、どれか１つの「力」に着手しつつも、複合的な５つの力の全体像を頭に描きながら訓練していけばいいんじゃないかな。１つの力を自在に操れるようになったと感じたときは、他の４つについてもかなりの部分習得しているに違いないと思う。

　それにしても、「あいのソナタ」だとか「忍法おうむ返し」だとかの語呂合わせや軽口、理解しやすいように工夫しているのはわかるけど、個人的には読んでいて痛々しくなる。もっと言えばうざったい。なんかオヤジが若者に媚びようと、必死で若者言葉使ってる感じがしてね。もちろん好みの問題なんだけど、僕自身があまり教科書的な文体でないだけに、「語り口」が読み手に与える影響には改めて考えさせられるんだ。